Interim Payroll
Unterstützung eines Payroll-Dienstleisters während einer Wachstumsphase bei der Peras GmbH
Unternhemen
Peras GmbH
Branche
Personaldienstleistungen & HR-Services
Einleitung
Als Interim Payroll Specialist unterstützte ich die Peras GmbH während einer Wachstumsphase und kompensierte den kurzfristigen Weggang eines Mitarbeiters. Ziel des Projekts war die Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung für mehrere Kundenunternehmen sowie die nahtlose Fortführung der operativen Payroll-Prozesse.
Ausgangssituation
Durch das Unternehmenswachstum und den personellen Wechsel innerhalb des Payroll-Teams entstand kurzfristig zusätzlicher Kapazitätsbedarf. Gleichzeitig betreute die Peras GmbH mehrere Kunden mit unterschiedlichen Organisationsstrukturen, individuellen Payroll-Prozessen und verschiedenen Anforderungen an die Entgeltabrechnung.
Die parallele Betreuung mehrerer Mandanten erforderte eine schnelle Einarbeitung in unterschiedliche Abläufe sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Genauigkeit.
Lösung
Ich übernahm eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung für die mir zugewiesenen Kunden und sorgte für eine zuverlässige Durchführung der monatlichen Payroll.
Zu meinen Aufgaben gehörten unter anderem:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP HCM
- Betreuung mehrerer Kundenunternehmen mit unterschiedlichen Payroll-Prozessen
- Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten
- Sicherstellung der termingerechten und rechtskonformen Entgeltabrechnung
- Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie den Ansprechpartnern der betreuten Kunden
- Schnelle Einarbeitung in unterschiedliche Organisations- und Prozessstrukturen
Ergebnis
Durch meinen Einsatz konnte die termingerechte Entgeltabrechnung für alle betreuten Kunden jederzeit sichergestellt werden. Trotz unterschiedlicher Anforderungen und individueller Prozesslandschaften gelang es, die operative Payroll zuverlässig fortzuführen und das Team während der Wachstumsphase wirkungsvoll zu entlasten.
Das Projekt unterstreicht meine Fähigkeit, mich schnell in neue Kundenumgebungen einzuarbeiten und auch bei paralleler Betreuung mehrerer Mandanten eine hohe Qualität und Verlässlichkeit in der Payroll sicherzustellen.